Команда
Вакансии
Мы небольшая команда и растём медленно: каждый новый человек ведёт проекты, а не «поддерживает процессы». Вакансии открываем редко, но если совпадём - работа будет содержательной: промышленность, длинные сделки, реальные цифры вместо отчётов ради отчётов.
- 2 недели
- длина спринта
- 0
- переработок как нормы
- за счёт компании
- сертификации и обучение
Как у нас устроено
-
Ответственность, а не пересылка писем
За проектом закреплён руководитель, а не «аккаунт между клиентом и исполнителем».
-
Спринты по две недели
Задачи в трекере, понятный объём, переработки не считаются доблестью.
-
Решения на цифрах
Гипотеза не сработала - это нормально. Скрывать это - нет.
-
Обучение за счёт компании
Сертификации площадок, конференции, внутренние разборы проектов.
Открытые позиции
-
01
Специалист по поисковому продвижению (B2B)
Проекты производственных компаний: структура каталога, техническая оптимизация, работа с экспертами клиента. Опыт от двух лет.
-
02
Специалист по контекстной рекламе
Яндекс Директ и VK Реклама, узкие ниши, оптимизация по стоимости целевого обращения.
-
03
Веб-аналитик
Коллтрекинг, CRM, выгрузки из учётных систем, отчётность для руководителей. Наполовину техническая, наполовину переговорная работа.
Кому у нас будет тяжело
- Тем, кто привык отчитываться позициями и показами вместо обращений и сделок.
- Тем, кто не готов разговаривать с инженерами клиента и разбираться в продукте.
- Тем, кому нужен готовый регламент на каждый шаг: часть решений принимается на месте.